【採用難を解決】鳥取の求職者に響く採用動画の作り方とは？地方企業が勝つための「リアル」な動画戦略
「ハローワークに求人を出しても反応がない」
「若い人がなかなか定着しない」
「県外からのUターン・Iターン希望者に自社の魅力が伝わっていない気がする」
鳥取県内の経営者様や採用担当者様から、このようなご相談をいただくことが急増しています。
鳥取県は有効求人倍率が高水準で推移しており、特に中小企業における「人手不足」は深刻な課題です。紙の求人票や、文字だけのWebサイトでは、もはや他社との差別化が難しくなっています。
そこで今、最も注目されているのが「採用動画」です。
この記事では、鳥取県内で個人で動画制作を行っている私が、「見栄えが良いだけの動画」ではなく「求職者の心を動かし、応募につなげるための動画」の作り方を、プロの視点と地域の実情を交えて解説します。
なぜ今、鳥取の企業に「採用動画」が必要なのか？
単なる流行りではありません。鳥取という地域性だからこそ、動画が威力を発揮する明確な理由があります。
1. 文字では伝わらない「空気感」を可視化できる
求職者（特に若年層）が最も恐れているのは「入社後のミスマッチ」です。「アットホームな職場」と文字で書くよりも、社員同士が休憩中に笑い合っている映像を5秒見せる方が、圧倒的に信頼性（Trustworthiness）が高まります。
2. Uターン・Iターン希望者への「安心材料」になる
県外に住んでいる求職者は、気軽に会社見学に来ることができません。Web上で職場の雰囲気や、鳥取での働き方が具体的にイメージできる動画があれば、応募への心理的ハードルを劇的に下げることができます。
プロが教える！求職者に響く動画にするための「3つのリアル」
E-E-A-T（経験・専門性・権威性・信頼性）の観点から言えば、今のユーザーは「作り込まれた嘘」を見抜きます。
大手企業のような豪華なナレーションやCGは不要です。むしろ、鳥取の中小企業が勝つために必要なのは、以下の3つの「リアル」をさらけ出すことです。
① 「誰と働くか」のリアル
地方の企業において、最大の魅力は「人」です。
- 社長の人柄： カリスマ性よりも、親しみやすさや熱意。
- 先輩社員の様子： 飾らないインタビューや、仕事中の真剣な眼差し。
これらを映すことで、「この人たちの下でなら働けそう」という安心感を醸成します。
② 「具体的な業務」のリアル（苦労も含めて）
「良いこと」ばかり伝える動画は信頼されません。
例えば、建設業であれば「夏場の暑さ」や「体力の必要性」も正直に映像で見せつつ、「だからこそ、完成した時の達成感はすごい」というメッセージに繋げます。
ネガティブな要素も隠さずに見せる（透明性）ことが、結果として「信頼できる会社」という評価に繋がり、定着率の高い人材の獲得に成功します。
③ 「鳥取での生活」のリアル
これは鳥取ならではの戦略です。職場だけでなく、「オフの時間」も提案しましょう。
- 「通勤時間が車で15分だから、夕方は家族とゆっくり過ごせる」
- 「週末は大山でキャンプ、夏は浦富海岸で海水浴」
仕事とプライベートの両方が充実するイメージ（ワークライフバランス）を映像で補完することで、移住を検討している層に強く刺さります。
失敗しない採用動画の構成テンプレート【保存版】
私が実際に鳥取の企業様の動画を制作する際、基本としている構成をご紹介します。3分以上の長い動画は最後まで見られません。「90秒〜2分」程度にまとめるのがベストです。
| パート | 時間目安 | 内容とポイント |
| 導入 | 00:00~00:15 | 【フック】 鳥取の風景＋「〇〇なあなたへ」という問いかけ。冒頭5秒で離脱を防ぎます。 |
| 展開 | 00:15~01:00 | 【現場のリアル】 実際の作業風景。GoPro（小型カメラ）を使った「社員目線」の映像を入れると、仕事の疑似体験ができます。 |
| 証言 | 01:00~01:30 | 【インタビュー】 若手社員の声。「なぜこの会社を選んだか」「鳥取で働く良さ」を本音で語ってもらいます。 |
| 結び | 01:30~02:00 | 【アクション】 社長からのメッセージ＋「会社見学へお越しください」などの具体的な次の行動への案内。 |
鳥取で動画制作なら「個人クリエイター」に依頼すべき理由
動画制作というと、「広告代理店や制作会社に頼むと数十万円〜百万円かかる」というイメージがあるかもしれません。
しかし、私のような地元の個人クリエイター（フリーランス）に依頼することで、以下のメリットが得られます。
- 圧倒的なコストパフォーマンス
- 営業マンや大きな事務所を持たないため、制作費を適正価格（相場より安価）に抑えられます。浮いた予算を求人広告費に回すことができます。
- 柔軟でスピーディーな対応
- 「来週の会社説明会で使いたい」「急遽、撮影日を変更したい」といったご相談にも、フットワーク軽く対応可能です。
- 運用まで伴走するパートナー
- 動画は作って終わりではありません。「YouTubeへのアップ方法がわからない」「Instagramのリール動画にも転用したい」といったWeb活用のお悩みも、私が直接サポートします。
よくある質問（FAQ）
鳥取のお客様からよくいただくご質問をまとめました。
Q. 撮影の準備は何が必要ですか？
A. 特別な準備は不要です。いつもの制服、いつもの作業風景こそが一番の素材です。事前のヒアリングで、撮影箇所やスケジュールはこちらで組み立てます。
Q. 社員が顔出しを嫌がるのですが…
A. 無理に顔を出す必要はありません。手元の作業風景や、後ろ姿、シルエットなどを駆使して、かっこよく、かつ職場の雰囲気が伝わる映像に仕上げる技術がありますのでご安心ください。
まとめ：動画は「24時間働く優秀な採用担当」です
採用動画は、一度制作すればWeb上で24時間365日、御社の魅力を求職者に語り続けてくれます。
鳥取県内で、「採用に困っている」「自社の魅力をうまく伝えきれていない」とお悩みの経営者様。
まずは、「鳥取の動画担当」として、私にお話を聞かせていただけませんか？
御社の課題に合わせた、最適な動画プランをご提案させていただきます。
